（1）癌症免疫治疗、T(B)细胞耗竭背后表观遗传机制，以及创新性表观药物研发；

（2）从衰老、神经退行性疾病共享的表观遗传机制，相关生物标志、表观药物研发，到返老还童梦；

（3）环境因子、遗传多样性及DNA单亲本甲基化互作致病机理和生物标记物，以及探索“局域性常染色体失活”；

（4）疾病的多代、跨代表观遗传机制等。

1、具备扎实的细胞生物学，分子生物学专业知识，具有生物化学，分子生物学，分子毒理学，癌症生物学等相关学科研究背景，并以第一作者发表过或即将发表SCI论文的研究人员；

2、英文阅读和书写流利，具备独立开展科研项目的能力。能够清晰和有条理的用中英文写作，熟悉office和其它相关计算机软件；

3、对生物信息博后，熟练使用Python，R语言等，有高通量测序数据分析者会更快入手。

4、近期内能顺利完成博士论文答辩，或35周岁以下且已获得博士学位３年以内者，未在广东省从事过博士后研究；

5、熟悉小鼠动物模型建立者、帕金森病和衰老、分子毒理药理、癌症免疫等领域更理想。

6、热爱本职研究工作，能吃苦耐劳、有耐心、责任感强和积极的团队合作精神。

1、博士后薪酬待遇： 综合总年薪30-46万，其中包含：

（1）广东省15万生活补贴；

（2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。

2、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（60万/2年）、国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）；

3、协助出站后留深（3年以上工作合同），可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（30万/3年）；

4、科研成绩优秀、符合申请条件的博士后出站留深工作3年或者获得博士后科学基金资助的留深博士后可成功申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助。

5、按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；

6、在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）；

7、近2年内在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，年龄在35岁以下，可申请“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）。

8、入职后协助申请本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助申请子女义务教育阶段入园、入学问题；

9、在站工作期间计入我院工龄，并可参加先进院职称评定，出站优先留院工作；

10、协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇，3万/人；

11、在站期间，深圳市新能源电动车90小时免费使用；

12、博士后期满出站后优先录用；

13、相关政策均以省市文件为主，如后期省市政策变动，以上内容随之变动。

（1) 个人简历（包括研究经历，研究技能，英语水平，获奖情况等）；

（2) 代表性论文；

（3) 简短个人未来职业规划

（4) 三位推荐人姓名单位及联系方式 (电话*Email)。