招聘岗位： 博士后

招聘期限： 1-3年

招聘人数： 2-3人

工作地点： 深圳理工大学

导师简介：

徐家科，生物医学博士，入选国家重大工程人才专家，现任 深圳理工大学 杰出教授， 兼中国科学院深圳先进技术研究院计算机辅助药物设计研究中心研究员。 曾任斯坦福大学医学院博士后。历任西澳大学教授和再生生物系系主任，病理和检验科学系Winthrop冠名和终身教授， 及澳洲和新西兰骨科研究学会主席。2022， 2023年入选斯坦福大学公布的全球前2%顶尖科学家排行榜。2024年被《澳大利亚人报》评为生理学领域第一人。 徐家科教授长期致力于骨和关节疾病及再生医学的研究，包括破骨细胞（OC）生物学，OC和成骨细胞的分子偶联调节，以及再生微环境中的血管生成和组织再生机制。2021年，有关“破骨细胞”的研究在Expertscape 全球排名列第2位。其研究为骨细胞生物学及其骨科疾病的诊治带来新的知识，同时对骨骼研究之外的基于药物发现的药理学、再生医学，基因遗传学, 骨免疫和肿瘤血管化等领域产生广泛的影响。至2024年1月，发表SCI论文300余篇，引用2万余次，H-index为73。 徐教授入选澳大利亚皇家病理学院之科学学院创始会士 （Founding Fellow）， 美国骨矿物研究学会会士（ASBMR） Fellow，及国际骨科学会会士 (FIOR) Fellow。担任 JBC，MMR， THERANOSTICS, 及JOT等杂志的编委。 曾获多项学术荣誉包括美国骨矿物研究学会（ASBMR）Career Enhancement Award，澳洲联邦教育部Endeavour Executive Award，西澳洲Aspire Award，西澳大学优秀教学奖，西澳大学-中国合作研究奖，及中华医学会骨科分会海外华人贡献奖等。

研究方向：

骨和关节疾病的分子生物学、病理学及再生医学

应聘条件：

1.已经取得或即将取得生物化学、细胞生物学、生物信息学等相关专业博士学位；

2.在骨生物学、生物信息学、生化与分子生物学、免疫学等领域有专长的优先考虑；

3.已在IF≥5的SCI期刊以第一作者发表过相关文章；

4.具备较好的英文听说读写能力，能独立完成文章撰写。

5. 年龄≤35周岁，博士毕业≤3年，未在广东省从事过博士后工作；

岗位亮点：

1.一流科研平台

2. 充足经费保障

3. 学科交叉引领

4. 教研双聘机制

5. 开放产业环境

6. 多维发展路径

7. 3H全方位保障

8. 良好和谐工作氛围

岗位描述：

1. 以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务；

2. 与合作导师共同承担科研课题，发表高水平研究论文，申请各类科研项目、专利；

3. 协助承担一定的团队管理工作。

薪资福利：

(一) 政策待遇

1.在站期间，深圳市开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年 6 万元博士后生活补贴 (两年合计12万) 。

2.广东省日常经费生活补贴 15 万 (入站后进行申报，次年拨付至流动站)  

3.广东省海外博士后人才支持项目 (共计 100 万) ：在世界排名前 200 名的高校 (不含境内) 获得博士学位，申报人的毕业学校排名，根据其获得博士学位的年份， 以泰晤士、USNews、QS 和上海交通大学发布的世界大学排行榜为准，相应学位证书应获得国家教育部认证；站在进行申报，获批后可享受资助：在站 60 万/2 年，出站留粤住房补贴 40 万/3 年，总额 100 万 (不予广东省日常经 费及深圳市生活补贴兼得；广东省二次进站、进站时年龄超过 35 周岁者，则不在申报范围内) 。

5.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金 (18%，单位+个人) ；

6.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、横向及年终奖金等。

(二) 福利关怀

1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节 日补贴、上下班车停车、 享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动 (生日会、下午茶、兴趣小组等) 等福利；

2.住房无忧：可以选择申请院内过渡房 (3个月) 或申请博士后公寓及深圳市人才房。

3.落户办理：协助办理深圳市户 口 (配偶、未成年子女可随迁) ； 

4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；

5.科研平台：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

(三) 个人发展

1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄， 出站后优先推荐留院工作， 符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作 交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。

2.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助 (8 万、5 万元) ；    

3.符合条件者，可竞争性申报博士后国(境)外交流项目、全国 “博士后创新人 才支持计划” (国家给予每人两年共 63 万元的资助，其中 40 万元为博士后补 贴，20 万元为博士后科学基金，3 万元为国际交流经费) 项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；

4.出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订 3年以上 (聘用) 合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年 10 万元科研资助，共资助 3年 (以深圳市最新申报要求为准) ；依据自身符合的条件情况， 在站或出站留深后可申请深圳市相关人才奖励津贴；

相关政策变动均以广东省、深圳市文件为主。

申请方式：

有意申请者请提供个人简历（附上发表学术成果）及其他反映本人能力与科研水平的相关材料，邮件标题请注明 [徐家科课题组-应聘岗位-毕业院校-专业-姓名]。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，应聘资料予以保密。

本招聘信息长期有效，招满既止。

郭老师  

xx.xie2@siat.ac.cn